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2000/10/12 03:17:30
(SvmaTX1Y)
＞勤務体制でしょうね。
＞リーダー業務にはつけないとか、１人で当直はさせないとか。
＞そうやってスキルアップの必要性を自覚させるしかないでしょう。
その場合「ボーっとしてても給料一緒だからいいよね」というように
ならないでしょうか？
単に収入が安定しているという理由だけで、看護婦になる人は多くないでしょう
か？
＞資格手当てという形ではなくて、事務は事務・医師は医師・看護婦は看護婦とし
て
＞の給与体系が決まってます。（何年目のナースはいくら、っていうふうにね）
無いのですか。
てっきり「○○○という医療機器が使える資格がある」から
給料ＵＰと考えていました。
