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2000/06/15 05:36:05
(ipzBOuvJ)
何となく理解していただけた様で良かったです。
新人教育についてですが、
多分一般の企業と同じだと思います。
新人にプリセプター（４～６年目の中堅ナース、
いわゆるお姉さん）がついて、一年間指導していきます。
４・５月はマンツーマンで指導しますが、
そうなると勤務体系が異常な物になってしまうので、
そこからは同じ勤務帯に入るプリセプターが
指導するという形を取っています。
全体では、３ヶ月、６ヶ月など一区切りごとに
研修会を開いています。
あとは、病棟内での勉強会ぐらいですね。
だから、プリセプターと性格が合わなかったときは
最悪ですね。
それで同期の子が何人かやめていきました。
あと、看護士はどうかの件ですが、あれは単に
皆さんが看護士について
どの様なイメージを持っているのかなと思って
書いてみただけです。
書いた場所が悪かったので
その様に取られても仕方なかったですね。
