厳しい話ですね。
確かに皆さんの助言の通り、現実世界に守ってくれる人が
いたほうが良い気がします。
とはいっても、彼にも友人にも相談しにくいのも当然ですね。
厳しいところですが、ふと冷静に考えると悩む部下さんが、
まさに悩むこと自体が何だか損をしている気分になります。

まず、抱え込まないことで悩みから少しでも開放されて下さい
（ここで十分なのかもっと誰かに話したいかあると思います）

次にこの後の仕事ですが、ここで辞めたりするのは本当に
損な気もしますが、一つの選択肢としては置いておいていいと
思います。どうしても困ったとき、戦い続けること自体が苦痛に
なるときもありますので。。
ただ、当面は出来るだけ今までと同じ接し方、
但し接近しすぎない。接近してきたときは断固として断る。
いつか、周りも何となく気づくものですし、
それによって彼の行動も抑制されると願っています。

メアド載せときますが、気が滅入ったときなど
連絡してみてください。文章から悩む部下さんがｲｲ人に思えて、
放っておけなくなって長文になりました。

失礼しました。

携帯を連絡手段に使用しているならICレコーダーに記録するとか、返信する際
は人事部のセクハラ担当部署の人の下で連絡して会話の内容を実際に聞いても
らった方が良いのでは？って言うか、会社辞める気ならやっぱり弁護士の先生
に相談して、セクハラ＆パワハラの証拠を弁護士先生指示のもと確保後に会社
側とお頭が痛い上司に内容証明みたいな物を送り被害の対処と再発防止を約束
させておくくらいの事は手を打っておいた方が賢明です。当然弁護士立会いの
下での話し合いにならなければ貴方が丸めこまれて終わりですよ。名誉毀損と
かで！
頭可笑しいヤシを相手にしているんですからこれ位当然の策だと思いますよ！
プールに散弾銃持ち込んで撃ち殺したりとか、実家の前の母親と一緒に居る所
を車の中から引き釣り出して刃物でメッタ刺しで殺したりとか、実際この世で
起きている事ですよ。
考えている暇は有りません。バカ上司の妄想はドンドン大きく膨らんでます。

私もしたの人同様に鬱病を利用しているように感じました

断ったあとににらんでくるとかは、絶対鬱じゃないと私は思うんですけど…
どうなんでしょう(笑)

断る勇気があって、私は悩む部下さんをとても尊敬します

頑張って下さい(>_<)
絶対上司さんに負けちゃだめですよ