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2008/12/04 11:29:56 (ZY26Y2HX)
少し、ここで内容とは違うかもしれませんが・・・。

明日、取引先の忘年会に誘われています。といっても、ほぼ強制参加。
その会社は、社長も含めて女性だけ7~8人の小さな会社なんですが、
うちとしては取引額が大きく、逆らうことができません。
そんな強制参加させられる会社が、うちの他に3社ほどあります。
そして毎年、ある条件をつけてくるのです。
その条件というのは、ホストがわりにイケメンの若手男性社員を
一人連れてくること。

私は、過去3回参加したのですが、2次会、3次会と続くうちに、
最終的に一番人気の男性だけが残されます。
いつも最後は、社長の自宅マンションなんですが、
残された男性は、参加女性たちの“オモチャ”として扱われます。
女性陣全員との野球拳で、半強制的に全裸にさせられると、
その後は、オナニーさせられたり、あるいは数人で弄り回されたり・・・。
とにかく酔った勢いというのを言い訳に、Hまでということもありました。
今まで、うちの男性社員が最後まで残されたことはなかったのですが、
今年は、その会社の女性社員から、
「おたくの●●クンが一番人気になりそう」と聞かされました。
●●クンは、その会社のイベントの手伝いで、1度だけ引き合わせたことがあ
り、今回は“御指名”に近かったのです。
しかし、この子は新卒の23歳で、真面目な子。
これまで他社の男性の中には、これがきっかけで会社を辞めた人もいるそう
で、女性経験の豊富なサバけた子なら、まだいいんでしょうけど、ショック
で退社してしまうようなことがなければいいのですが。
今、あらかじめ言っておくべきかどうか悩んでいます。


 
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4
投稿者:あれ ◆dJv2sCT9ks
2008/12/05 00:15:50    (./R7SCI1)
いやいや…軽く説明しといた方が良いだろう。
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投稿者:由香里
2008/12/04 19:01:29    (ZY26Y2HX)
有難うございます。
先方との取引がある、ないでは、当社としては死活問題なんですが、
彼にとってトラウマになるようなことがあってはと心配しておりました。
彼の上司として無責任なのは承知で、事前には説明せず、
成り行きに任せようと思います。


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投稿者:まさ ◆Bri4XYAdtc
2008/12/04 14:52:50    (/XrPgcKA)
接待として諦めるしかないんじゃない。
来なくなるほうが、あなたにとって最悪でしょ。
男は回数かなせば、変態にもなれるんだから、最初はみなヤナオモイするけど、先々最高の経験になるから、心配いらないよ。
かわりにオレが行きたいぐらいだよ
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