会社の社員旅行であればレイプも労災があてはめられます。
可能な限りの証拠集め。不可能なら自分から「会社のアノ男にレイプされた
」とうわさを流すのもテです。　相手の耳の入れば必ずボロを出します。
レイプされた際、相手が単独なら、自分が被害届けを出さないといけませんが
（親告罪）、複数の場合は家族や親戚でも、被害届けをだせます。
まずは、届けを出しましょう。　警察も会社の監督責任を追求し、内偵も
行います。　泣き寝入りする前に、然るべき対応をしましょう。

こんばんは、はじめまして、私は３３歳男性ですけど少しでもお力になれればと思
いカキコします。
中に出されてどれくらいの月日が流れたのか判りませんが、そう言うのは、レイプ
されてショックも大きいでしょうけど直ぐに被害届を出すべきでしたね、そうすれ
ば、膣内に残ってる精子で確実に犯人をあげる事ができます。
しかも、これは予想ですが、ＤＮＡ鑑定も無料か安くできたと思います。
ＤＮＡ鑑定って本当に高額だしＤＮＡ鑑定をできる病院って限定されてるんですよ
ね････････
で、加害者を特定してから訴えるか訴えないかを判断するべきでした。
まっ会社内の人だと自信があるなら、訴えるのも良いでしょうけど
訴えるのには、された日時、場所（宿名、部屋番号）等を明確にし弁護士に相談に
なりますね、
ですが、争う＝公の場所で自分がレイプされましたって言う事ですから良く考えて
下さい、それでも争う意思があるなら訴えるべきですね、
訴えるにしろ訴えないにしろまず！区役所、市役所等に無料弁護士相談が設けてあ
るので、その弁護士に相談して見てください。