私は、事務職だったのが
人員削減でリストラ対象にされて早期退職を促されたけど
定時出社でしかも残業も無くて女子と同じ定時に退社できるから
退社後の女装がしやすくて辞めたくなかった。
女装が知られてる訳でも無くて
居心地もいい職場だった。
事務職での男子社員がいらない会社
男子社員より安い給与の女子社員で足りてるから
私は、浮いてしまってた。
男子社員は、営業で外回りが欲しいのに
私が入社して最初営業に配属されてたけど
容姿も影響して営業に向いてなくて事務職にされた。
事務職になって私は、役にたってた。
会社が新しく女性関連の商品を扱い出して
女子社員の営業部が出来て売上が出て来てた。
商品の関係で男子社員が扱えなくて
女子社員がそこの部の課長が誕生して
女子社員だけの部署になってた。
男子社員で辞めさせたいのが配置転換されてた。
女子社員は、男子社員配置されて短期間に退職させると少しの特別給与が出てた。
普通の男子社員だと居座ることが出来なくて退職してた。
私もそこに送り込まれて
同じように無理難題を言われたけど
私は、言われたことが嬉しく実行した。
言われた翌日には、その服装で出社すると
また難題を言いつけて
営業にも出さないようにしてた。
大抵の男子社員が怒って辞表を出して辞めて行った。
とうとう女子社員として営業に行くことになったけど
新人は、先輩が動向するのに
私には、新規開拓で顧客に影響しないで
契約が取れなくて退職させようしてた。
予想させてた私の女装が完璧過ぎて驚いてた。
私は、単独で送り出された。
何処を回れば良いのかわからなくて
私がよく購入して顔馴染みになってたお店に行ってみた。
商品説明や金額とかを説明した。
試しに少し仕入れて試してくれるのと
カタログなども置かせてくれることになった。
それと知り合いのお店を紹介してくれた。
紹介されたお店がすべてが試しに置いてくれることになってた。
初日で五件に少しの商品を置けることになった。
置く商品は、買い取りしてくれたから売上に繋がった。
会社に戻って報告したら今までで１日五件も新規が取れたのが新記録だった。
しかも買い取りでは、初めてだった。
部署に配置転換される前から
自社の扱う製品を見つけて購入してた。
値段の安さと品質の良さは、確認出来てた。
特に私が使ってた商品の説明が良くて
置いて貰えたのも私の持ってる商品がほとんどです。
仕事が終わったあとに回ったお店周りして見たら
置いて貰ったのが売り切れてた。
追加注文までしてくれて
私が持ってないものを試しに少し増やしてくれた。
少量だから売り上げ上位の人には、まだまだとどかないけど
新人の女装女子社員としては、予想外だった。
それと私がキチンと化粧してると男に見えないし
声も女声だから呆れるのと前から女装してたのを知った。
上から早く辞めさせろと言われてるけど
辞めさせる原因が無くなってた。
新規のお店を紹介されて新規開拓は、一番になってた。
ある程度多く仕入れしてくれるようになると
他の女子社員に任せるようになってた。
それと女装を見慣れてきたせいか
元からの女子社員と思うようになってた。
後から入ってきた女子社員などは、私が男だと知らない人も出て来てる。