デブ・ポチャ体験談

ゲベさま

ホントに無理はしないでくださいよースポーツ選手見てれば分かるように、若い時の無理は60になると途端に出ます。現役を引退した時に普通の生活が出来る身体を残すと言うのも、スポーツ選手のみならず、すべての人が持つ、義務で権利です。

私は両親亡くなったら、お節食わなくなりそうですねー年末って食品の値段跳ね上がるじゃないですかー？実家でお節食べて、鰤を湯掻いて、氷で締めてから煮たやつ食べて、後はインスタントラーメンに具材山程ぶち込んだやつ、サンドウィッチ、明太ご飯。後はお節でもこれだけは好きな数の子で飲んだり、ご飯食べたりしてましたねー(^_^;)まぁホントに数の子除いて正月は嫌いですねー

昨日はレセプト一気にやってしまい、放置していた四半期分の決算資料を持ち帰ってきました。今日は夕方までパソコンとにらめっこ。お付き合いの中には個人事業主も沢山いますので、結局こちらもインボイス対応せねばなりませぬ。政治家になってどんぶり勘定、手書きのテキトー領収書とかで済ませたーい。

さて、飯も済んだしストレッチしたらお仕事に掛かりますかねー
お仕事きっちり終えて、良い週末をお過ごしくださいねー

>>ひろさん

三連休、半分くらいの時間をぐうぐう寝てました（笑）いやー、疲れたもかなんとかではなく、ひたすらに眠かったもので。起きてる間はカミさんと冬クールの異世界アニメの品定め。まだまだなんとも言えませんが、前クールよりは良さげかな？という感じであります。

他では料理というか、正月食材の始末ですかねー。野菜類があれこれ少しずつ残っていて、雑煮用の出汁汁も残って、この辺りをなんとかしないと延々と残ってダメになるだけだなー、ということでとにかく刻んでぶっ込み煮込んで「謎鍋」の様相（笑）味見してみるといろんな素材の旨味が出ていて良さげだったのでそれならばと冷やご飯を投入して雑炊に。寒いのであったまって良い感じでありました。
暖かいのをハフハフ食べていると能登の被災地にも思いを馳せてしまうものです。「これ食べさせてあげたいなー」などと取り留めのないことも思ってみたり。
今現地では受け入れ体制も全く無くて、やりがい搾取系の自称ボランティアも近づけない有様ですよね。今はただただ自衛隊頑張れ！なのであります。
なにしろ発生が元旦でしたから、自衛隊でも７割くらいは休暇で不在、体制整えるのに大変だったと思います。休暇を切り上げて戻った人も多いと思います。私も19の時、お盆休みの居残り組だった時に、あの飛行機落ちて、無茶苦茶大変でしたから容易に想像がつきます。雪の中の活動で言うと、雪の田んぼに緊急着陸（不時着）したヘリの現地整備、エンジンとミッション交換なんてのもありましたねー。まあこの案件は平時で、地元の公民館で寝泊まりしたので快適でしたが。それなりにいろいろありますねえ。

さーて、今週もぼちぼち頑張りますかねー。
ではでは！(^^)

ゲベさま

激甚災害指定まで時間がかかり過ぎです。
年賀状の残り、すべて岸田首相の落ち度を書きしめて、自民党本部に送りつけました。
支援金40億円ってアホじゃないのか？
国が一番先にすべきことは國民の命の保護です。桁が全く足りない。
1週間過ぎて支援の入る道路の復旧に手もついていないとか前代未聞でしょ。
手書きにしたので、だれかしらがみて、ちょっとでも考えてくれれば良いのですが。

日曜は予定通り孫の顔見に行ってきました。
2歳半にもなると大分顔にも個性が出てきておりましたが・・・完全に母親似だなー髪の毛の質まで将来似てくるだろうなーって感じでした。言葉もポツポツ増えてきて、なぜなにばかりです。年に一、二度会うだけのジジはやっぱり知らないおっさんだよなー(^_^;)

息子も結婚まではホントに「息子」って感じでしたけど、世帯を持って子どもを慈しんでいるのを見ると、私よりよっぽど立派に大人の男ですね。私ももう少し内面が大人にならないと、孫にも会わせて貰えなくなりそうです(^_^;)

月曜はようやく由利子さんに会えました。10日間長かったー
ご身内の滞在が長かったので、お節の残りはゼロ。松前漬けは楽しみにしていたのになー残念。

今日は元デリヘル嬢貴美さんと会ってきます。
トラブルで昨夜は引き継ぎ者のくる4時まで夜勤していたらしいので、また日を改めようか？伝えたのですが「やだ！行く。ちょっと寝ちゃったらごめんね」とのことで、待ち合わせの時間を11時に変更。
リーベルのモーニングはまた見送りですねー

ゲベさま

そういや、女性への質問板に書き込みしていたら、女質の有名人と何故かやり取りを始めてしまいました。

ご存知の通り多人数プレーは苦手としていますので、そちらとの発展は無いかとは思うのですが、そちらとのやり取りの中で、違う方からもご連絡いただいてしまいまして・・・そちらはちょっと良さげ。

まだメールを数回やり取りしただけですが、生活に不満がたっぷりある様子。もしかしたらそちらには会うかも？

久しぶりに朝ご飯駅そば。美味い。眼鏡曇らせながら食べる蕎麦も冬の風物詩と思えば悪くないですねー

ここの掲示板、ほんと侮りがたし。

>>ひろさん

昨日のデートはいかがでしたか？いろいろと満たされない面のある方のお相手ですから、束の間のひととき満たしてあげられたら良いですね。
しかもどうやら新規開拓しつつあるようでなによりです。こちらは…今のところ冴えない毎日ですよ。

昨日の八代亜紀さんの訃報には驚かされました。デビューの頃から大人びたイメージでしたが当時は21歳だったんですねえ。今さらながら驚きました。トラッカー達のマドンナと言われてた頃でも30前後、早くから完成されてたのだと納得です。ある意味熟女の代名詞みたいな面もありましたが、私的にはそういう対象として見るにはあまりに畏れ多い気もしていました。あの物腰のやわらかさ、一種憧れのような思いも抱いていましたねえ。
ともあれ、ご冥福をお祈りしたいと思います。

能登の被災地について思いを馳せると、やはり政府の指示の遅さを痛感してしまいます。元旦のこと、即時の対応は困難だとしても国民の生命がかかっていたのなら迷わず災害出動待機命令は発令すべきだったと感じます。冬季休暇の時期で人員の７割くらいは不在だったとしても、西部・中部・東部・北部各方面隊への指示さえ出ていれば、たぶん可能な限り休暇を切り上げての召集も出来たのではと思えます。法の制約の多い役所でもあるので動きに制限がありますが、それでも命令があれば動き出せば他の省庁よりも遥かにパワーも装備もあるんですけどね。実に口惜しいです。

いろいろ思うところありますが、とりあえず働きますね。
ではでは！(^^)

ゲベさま

いや、なんか色々頑張りすぎたみたいです。

震災のニュースを見ると、気持ちがグラグラしてしまうので、ニュースを避け、目を伏せている罪悪感が逃れるのに寄付して、それでもチラチラ横目で見続け、政治への不審を表明するって流れで変な減り方はしていたのですが・・・ヘトヘトになるまで疲れを溜めた貴美さんを撫で撫でして、ちょっとポキっと。

今日はお休みにします。

>>ひろさん

双方で充電出来た感じですかね？いろいろあるとは思いますが、それで発散出来ればいいんですよ。

まだちょっと早い気はしましたが、諸般の情勢もありまして職場の上役三名に退職についての相談というか通告をしちゃいました。表向きは健康上の理由と年齢的に不安を提示。職場の問題はこれまで散々指摘してきてるので今回は割愛。難病の相方の在宅勤務への移行準備でバタバタしてるだけでさっぱり進捗してない中での、いわば被害担当艦の私の離脱予告、どうも激震が走った模様です。そりゃ私が今抜けたら間違いなく職場の業務破綻しますから（笑）制度的に退社を止めようがないのは事実なんですが後任の確保など全く目処が立たないのもまた事実。それはそれとして、時間が欲しいそうです。三月末まで時間あげてるんですけどねー（笑）
三者ともに強烈な慰留をしてきてますが「よく言うよな」というのが正直なところ。いやー、あなた方の無為無策の結果ですがね。
まあ言うべきは全て伝えたのでいいですけど。
そんなに簡単に翻らないものですけどねー。
いい歳の大人が覚悟を決めて言ってるのを理解しろ、であります。

ま、ひとまずやることやります。
ではでは！(^^)

ゲベさま

私がゲベさんでも、譲歩はそこまでですね。
一言で言って何を今更です。
何と言うかその職場の上の方かなりやべーですよ。
保険という仕事をしながら、社会がこれからどうなっていくか考えてないか、自分が辞めるまで保てばそれで良いと思っているのか。

私はいま戦力として役立ってない経営者ですけど、とにかく働きやすく、辞めたくない職場にするのに、どれだけ気を払っているか・・・人材より大事な会社の資産なんて無いことは、常に忘れないようにしています。

まぁ放っておいてもグシャグシャになるであろう職場。へー、はーいと放っておくのも、この際だからと言いたいこと言ってやるのもありですが・・・むしろ後者の方が愛情（？）かもですね。

既に決めてしまったこと。周りからどーの言われても気持ち荒立てず、穏やかにお仕事できますように。

遺留して貰えるってすごいことなんですよー？
それをお土産に、もう少しまともな職場に、良い条件で移れると良いですね。

>>ひろさん

ドタバタしてます（笑）
想定より早く表明した背景は、相方の在宅勤務に向けてさまざまな業務の担当変更と引継ぎがグダグダながらも進む中、私に移る業務量が跳ね上がる傾向にあり、そこの引き継ぎをしても結局私が手放す段になると大混乱を招いてしまうので、それならそこら辺も含めて再構築させるべきだろうと考えたからなんです。実際、職級が高いのに無関係を装い業務を増やしていない者もいますし、その辺りの上役の人選を再考させるのも目的のひとつとしています。
打つべき手を打たずに職場の業務を破綻させては寝覚も悪いですし、個人的には「知るか」なんですが発つ鳥の跡くらいは流さない程度に手は打っておきたいなー、てなもんです。

昨日も別室に呼ばれての慰留・打診もありましたが、その中で退職時期の変更（延長）を強く要請されています。「はあ？」なんですが（笑）動機のひとつに給与面待遇からの家計の赤字というものがあります。その事も告げてはいますが、そこでの延長。その間に発生する赤字をどうしろと言うのでしょう？（笑）自分たちのマネジメント力の無さを棚に上げての厚顔無恥が凄まじいなー、と呆れるばかりであります。カミさん曰く「狂ってるねー」。

職場には完全に能力の劣るポンコツ達、勤続年数と職級だけで背負っていないのがゴロゴロいます。それで回らないのでと言われても、ですよね。
側から見てて笑えてきます。失笑の類ですが。

さーて、今日もウォッチしながら業務こなしますよー。相方にも引継ぎと教育しなきゃですね。

ではでは！(^^)

ゲベさま

話をきけば聞くほどですねぇ・・・なんだろ？業界の構造的な問題なんですかね？保険屋さんってこう代謝が早いと言うか、離職者って多いイメージだし、職級で人を判断するしか無いのかなー？

何と言うか、ミッション型の仕事にしていかないと、場当たり的な解決しか無い気がしますけどねー

正直スタートアップ企業にも劣る（勝る？）脆弱な組織ですよね。あちらは代謝してしまうことも折り込み済みで、ミッションしている訳だし。

福祉の世界もいい加減ザルと言うか、工数管理って概念がほぼほぼありません。仕事を楽にする為にも工数管理と工数削減について、法定には無い社内研修しますと目からポロポロ鱗が落ちる様で、ウチは100の仕事を85でやるくらいの感じになってますので・・・みんな暇だと思ってますが、ウチのケアマネさん外に出したら、1人前以上の仕事しますよー

まぁ多少デタラメでも、沢山の社員さん、お客さんから少しずつ搾取すればなんとかなる大きさは強いですよね。でもまぁ新NISAも保険業界にはぶっ込みたく無いですね(^_^;)

なーんか退職日が近くなるほど、遺留、延長の動き一層強くなりそうですねー(^_^;)2月中に仕事決めちゃった方がいいですよー？できれば同系統のお仕事。

ホントのところ、ゲベさんってエンジニアとか、工数管理とかそっちのほうが実力発揮できる人ですよねー
上司とバトンタッチすればいいのに（笑）
残り期間で引き継ぎするなら、職級高い人をゲべさんの下に研修につけて、その方の個人処理できる通常業務は時間外でやってもらうしか無いと思いますけどねー

会社から強い遺留を受けていますが、給料が合いませんって言える内に、転職しちゃうのがいよいよ吉ですねぇ(^_^;)