やはりやめるべきですね。仕事自体は、やりがいもありますし周りも良い人
達なので我慢していたのですが、もう限界まできています。最近は待ち伏せ
等もされて、エスカレートしてきたので仕事を変えようかとも思います。
制裁を加えるというのは・・・裁判所などに訴えるということでしょうか?
会社に訴訟を起こすということでしょうか?店長に、いくら「やめて!」
と言ってもやめてくれそうもないし、行為もエスカレートして、背後から
胸を揉まれる様になりました。いつか犯されてしまいそうです。そうなる前
に、訴えるべきなのでしょうが・・・ちなみに夫には話しました。
「着替えている処を写メで撮ってるから・・・」と言われた時は、背筋が凍
りました。私は更衣室で着替えてますし、どうやって撮ったんだろう?と怖
くなりました。カメラとか仕込まれてたなら・・・これも訴える事は可能な
のでしょうか?
あたしのバイト先でもセクハラ問題ありましたよ。まゆさんほど具体的な事されたわけじゃない大学生が(近くに来て肩を組まれるとかエプロンの紐を結びなおしてあげるふりをしながら触るとか)本社に電話してお偉いさんに来てもらってすぐ処理されました。店長も謝罪した後代わりましたし、会社もやめたようです。
チェーン展開するほどの店なら本社に言えばちゃんと対応してくれますよ。
やはり同じ様な事があったのですね。いつも名札をつけているので・・・
直してくれるふりをして胸に触られたのが、きっかけでした。会社の電話番
号やアドレス(セクハラホットライン等の・・)は全て剥がされて、どうし
ようか?悩んでいます。会社の人は、ちょくちょく店に来てるので、相談し
てみようと思います。やはり(無題)さんの言うとおりに、警察に言った方
が好いのでしょうか。通報して、逆切れされるのも怖いし・・・本当に悩ん
でいます。御意見ありがとうございます。
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