上司に一言

そういうとこにチクられるのが一番怖いハズやけどなあ～ チクれチクれー そうせんと失業保険すらもらわれへんのちゃうの？まあ自分からやから3か月待たなあかんけど。もしかして社会保険とかちゃんとしてないんちゃうかー？そんな会社どうなろうが辞めたアンタにゃ関係ない。アンタのこれからのんが大事やで！お、あかんあかん機械電源入ってない！納期迫っとんねん！まあ、あんじょうがんばりやー！ほな

あなたの文章も滅茶苦茶で、こんな人だったら会社も「何もしてあげたくな
い」と思うかもしれませんね。
第一に、こんな状況なのに「無事会社を辞めた」って言えるはずがないじゃ
ないですか。「なんとか辞めた」くらいが適当でしょうか？
また、主語が抜けている文章を平気で書くようでは、その会社もあなたの仕
事ぶりに不満が有った可能性が有ります。

いずれにせよ、労働基準監督署とかハローワークに相談されたら如何でしょ
うか？

返事ありがとうございます。早速行ってみます。確かに主語抜けてわかりにくいですね。申し訳ありません。実は5月に辞表は出してたけど、なかなか受理してくれなかったんです。引き継ぎの問題があって…それがようやく片付き無事退職という表現を使いました。

下手な文章を書くような人であろうが何であろうが辞める人に離職の書類も渡さんでいいって会社はないぞ！それにそんなに文章下手か？読んだらわかるやないか！エラソーにしとるわりには普通の答えやし！

会社に取りに行く事は出来ないものなの？
離職票が無いと雇用保険の申請も出来ないし、厚生年金手帳も会社にあるん
じゃ話になんないよ、もし手帳が無くて、次の会社が見つかったらどうすん
の？
元々厚生年金に加入してなかったのか？
保険も国民健康保険ですか？