正社員２００人ほどの小さな会社ですが、それでもパート、アルバイトを入れれば３５０人ほどの地方にも営業所がある会社です。
そこで妻と出会い結婚したのですが、妻がセクハラにあっていました。
妻の部署の上司で○○専務は誰もいない所で妻の胸を触ったり、お尻に下半身のアレを押し付けてきたりするんです。
妻も帰って来てから私に専務の愚痴を言っていました。
専務は社長の親族で分かっていても誰も何も言えないのです。
そんなことを知っていた私、偶然にも妻がセクハラされているところを見てしまいました。
ついつい私もカッとなって専務に駆け寄り妻の目の前で殴ってしまったんです。
それが会社内で問題になって妻も私を庇ってくれたのですが私は地方へ飛ばされてしまいました。
妻も会社を辞め私に着いて来てくれ幸せが帰ってきたと思いました。
もし会社に残れば会社組織で上司の言う事を聞かなければいけなく、私だけが単身赴任と言うことで一人で暮らしていると思っていました。
私は妻のためにとたくさん働きました。
残業もし別に手当ても出ない出張もいきました。
しかし、それが専務の手だったのです。
営業所の上司を使い私に残業をさせ、出張に行かせ、その間妻に言い寄っり、妻を犯していたんです。
２年の間に私たちは待望の子供を授かることができ、今も妻は妊娠しているのです。
しかし、私もついつい妻を疑ってしまい一子目の子供のＤＮＡを調べて分かったのですが私の子供ではありませんでした。
妻に問いただすと「あなたの言うとまた地方へ行かされる。」と言って黙っていたそうです。
「だったら今お腹にいる子も、、」と聞くと、俯きながら「あなたの子供であってほしい」とだけ言って泣き出してしまいました。
そのあと私に、「お願いだから離婚をして、、」と泣いてお願いをしてくるんです。
先日専務と話し合って「もうこれ以上妻に構わないでください。」とお願いしてきました。
普通なら強姦で訴えてもいいのですが、妻も今まで黙っていたということは和姦に近いと言われそれ以上は何も言えませんでした。
私がもっと強ければ専務をもう一度殴ってでも会社を辞め妻と一緒にどこかへ行けばいいのですが今のご時世それは、、
2021/06/08 14:39:01
(6RklGbSP)
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