二十歳の大工です。
もう１年くらい同じ会社の男性とつきあっています。
相手は４６歳で私の直接の上司なんですが、私のアパートで二人で飲んた時に、突然「お前は可愛いなあ」とか「俺の好みや」とか言い出して、「自分はそういう趣味はないですから」って言ったんですけど、何度もしつこく言われて、力尽くで押し倒されました。
最初は抵抗したんですが、腕力では全然かなわないし、かなり酔っていたこともあり、まあ良いかあと思って相手のされるままにしました。
裸にされて、キスされたり身体中舐められたりして、最後はフェラされて射精しました。
男の裸とか体臭とか、すごく気持ち悪かったけど、女性経験は全くなかったので、正直フェラだけは気持ち良かったです。
それから、時々私のアパートにやって来るようになって、私にとっては上司ですから、先々のこと考えると無下に拒否するのもマズい気がして、受け容れました。
そしたら、先月同僚の女の子に「主任さんと付き合ってるの？」と聞かれて、もちろん即座に否定したんですが、少し冷静になって考えると、このまま男性とつきあってて良いのか不安になって、相手に別れ話をしました。
理由を聞かれたので、「２人の関係が会社で噂になってる」と言ったら、「噂になって何が困るんや」と言われ、「自分はゲイじゃないから」と言ったら、大笑いされ「お前ゲイじゃん」と言われました。
「それは、主任さんに教えられたんです」と言ったら、「お前、最初から悦んでたやん」「お前はゲイだよ」と断言されました。
結局、話はそれ以上進まなくて、２人の関係は変わらす続いています。
ネットで何人かの人に相談したんですが、セクハラで訴えろとか、慰謝料をもらって会社を辞めろとか言われました。
ただ、今の会社は辞めたくないので、何とか上司と円満に話をつけて、これまで通り仕事をしたいです。
セクハラで訴えて、そのまま会社に勤めることはできるんでしょうか。
他に良い方法はないでしょうか。
アドバイスお願いします。
2020/10/11 12:36:03
(1DhFQXUI)
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