こんばんは
私が勤める会社は従業員40名位の中小企業です
大手や他の同業会社の事はわかりませんが
明確社員を評価するシステムらしきのはあまり
ありません…
大体が決まった得意先からの仕事が中心で時折新規で
大きなのがある程度です…
部長や取締役からの評価が大きい様です…
部長と相反する方は肩身が狭そうですし社長や取締役も
部長に一目置いて居るのがよくわかります…
社長は年齢的に70を超えて居ますので違うと信じたい
です…
もし次が有れば…無い方が良いですが聞いてみます…
答えるかわかりませんが…
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