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1

入社してから

投稿者:まつこ

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投稿削除

2011/07/27 07:25:56

私は小さな地場の会社に４月に入社しましたが、同じグループの男性社員のセクハラの対象になりました。最初は歓迎会の下ネタでこんなもんかなと思ってましたが、徐々にエスカレートしてきました。女子の先輩の先輩からは我慢したら何も心配はないわよと言われ辛抱していたのですが・・

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9

投稿者:七氏

2011/08/10 08:30:56

最初が肝心なんですよ。

こんなもんかな、で許容してしまうと、あとはどんどんエスカレートするものです。どこかで線を引いて拒絶しないと。ただし、相手に過剰反応されて、いきなり配置転換されたり解雇されることもあるので、録音や日記などといったセクハラの具体的な証拠を残しておきましょう。

8

投稿者:デラックス

2011/07/27 20:29:29

続きが知りたいなぁ

7

投稿者:かずお

2011/07/27 17:18:43

エスカレートしてるのかな？
その後どうなったのかレスしなさい。

6

投稿者:（無名）

2011/07/27 16:24:36

今どんなセクハラされてるの？

5

投稿者:（無名）

2011/07/27 12:28:29

何カップって何だよ！
スリーサイズなんか聞いてどうするんだよ！

おまえ…いろんな所で何カップって聞いてるだろ！

4

投稿者:（無名）

2011/07/27 10:34:42

事細かくメモして証拠残して会社に告訴しなよ！

3

投稿者:（無名）

2011/07/27 10:16:18

何カップ？
あとスリーサイズ教えて

2

投稿者:（無名）

2011/07/27 09:15:23

嫌でムカつくならボイスレコーダーでもポッケに潜ませて仕事したら？
そんでもってある程度かたまったら一気に動けば良い。
先ずは証拠部分の強いとこだけ抜粋コピーし社のトップに告発！その際、マスター物では無い事を匂わせれば例え加害者が社の身内で有ろうと厳しく処分して来るし貴女への労働保証に加え詫び料まで出るかもよ。
そのくらい今の企業現状は厳しいと聞くよ。

セクハラされた私

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