ゆきのさんへ2

何や難しいの～～。
全然分からんぞ・・・
って言うか分かろうとして読んでないから当たり前か・・・。
　　　　
ちなみに最後に笑わして頂きました。
何でこんな真面目に書いといて「ワン！」やねん！？（←失礼）

でも、それと准看護婦制度廃止と何の関係があるの？
准看護婦廃止したらその問題は解決されるの？別問題だと思うんだけど？
一本化って、現場じゃその中身がすごく不安なんだよ。
なんで「研修」なわけ？どうして今の進学コースのカリキュラムじゃないわけ？
どう違うの？とりあえず准看護婦という名前だけなくして世間体を保とうとしてる
だけじゃないの？ホントにその「研修」で准看護婦が正看護婦並みの知識と力量を
持てるの？「名前だけ正看護婦中身は准看護婦」なんかがいくら増えたって看護の
中身は変らないんだよ？そういう不安がものすごくあるんだよ

ゆきのは准看護婦制度はなくなって欲しいけど
今現在いる准看護婦をムリヤリ正看護婦にすることはないと思ってる
だって勉強の中身違うもん
准看護婦試験は受かっても正看護婦試験は受からない人だっているでしょ
もうこれ以上勉強したくない、准看護婦のままでいいって人もいるでしょ
前にも書いたけど准看護婦に正看護婦の仕事をさせるから無理が来るの
准看護婦は准看護婦としての仕事だけをしてもらうって事を徹底すれば
「准看護婦問題」はなくなるんだよ
それを問題すりかえて「看護婦一本化」なんて言うから話ややこしくなるの

もちろん、正看護婦になりたいのになれない状況はよくないよ
だから進学コースの学校を増やして入試の倍率を下げるとか
奨学金制度の充実をはかるとか
（例えば奨学金以外に、生活費としていくらか貸し付ける制度を盛り込むとか）
そういう方向に「改革」が進んで欲しいね

「一本化や准看廃止で少しでもケアできる人数が増えれば」
増えないよ、増えるとすれば診療報酬が上がる場合だけ
病院経営者は人件費でコスト抑えるんだから
そういう方法で経営する経営者が悪いんだと思う？
じゃあそれ以外にコスト抑える所知ってる？患者からお金とるんだよ
入院費をものすごく高くして、差額ベッド代金も高額とって。
そうすれば看護婦たくさん雇えるからね、それでいいと思う？