2018/03/12 17:50:58
(cmrKfuKa)
書き込みありがとうございます。
経営だなんてとんでもないです、本社は別にあって私は『支店長』のような立場です。
もし私が社長だったとしたら、パワハラを行使して女子社員の誰かを愛人にしようとしていると思います。
会社の休憩室でオナニーするようになったのはまだ最近の事です。
妻がセックス以外の性処理をしてくれる際にAVを観る事は許可してくれていますが、妻の前で娘のAVを観るわけにはいきません。
私の最高のオカズである娘のAVを観ながらオナニーできるのは妻の入浴時間くらいしかなく、そうなると「なるべく早く射精しなくては」と思いどうしても少し急いでしまって何だかもったいないですよね。
会社の休憩室にテレビがある事は分かってましたから、社員たちには「これもう使わないから休憩室に設置させて」と言って中古で買ってきたデッキを持ち込み、娘のAVで抜きたい時は休憩室に行くようになりました。
まさか誰も、私が休憩室でオナニーしているなんて気づきますまいに。
そしてまさか誰も、休憩室で近親相姦が行われたなんて気づきますまいに。
昨夜、娘がカミングアウトと、素晴らしい提案をしてきました。
まずカミングアウトなんですが、娘は指でGスポットを掻かれる事を大変気に入ったようで、ラブホテルで私に掻かれて以来オナニーの頻度が飛躍的に増えたそうです。
でも自分ではそこまでは掻ききれず、悶々とした日々を過ごしていたとこで会社の休憩室で再び私に掻かれて、私のGスポット攻めが娘のマイブームになっているらしいです。
そこで娘の提案なのですが、娘のほうから「して」と言って性的行為が行われた場合は「あと4回」の権利は減らず、しっかり娘をイカせた後は、セックスやフェラチオなどによる私の射精を保証してくれるそうです。
ただし娘が入浴後に「して」と言って来た場合はマンコ以外を汚さないようにとの事で、マンコ以外は舐める事さえできません。
つまり、オッパイを見たり触ったりはOKですが、オッパイを舐めたり射精後チンポを擦りつけたりはNGという事です。
またひとつ発覚した娘の奇跡的な思考に感謝ですね。