僕もそう思います。
キスを許し舌まで出してきたのなら、焦らなければできたと思いますよ。だってスカートの中に手を入れさせてくれたのでしょう？その気がない女性なら普通それ拒みますよ。

キスをもっとじっくり楽しんで、そうしてるうちに耳をなぞったり、服の上からお尻や背中をソフトに撫でてあげたり、焦らしてるうちに相手の息遣いが荒くなったらギュッと強く抱きしめてあげるとか、あと、女性のお股に手を入れるよりも、女性の手を取って理事長のイチモツに触らせてあげるとかそっちが先でもよかったかもしれませんね。

まあ、反省はともかく、その時はそれ以上は…というのが理事長の感覚だったのならそれはそれで間違いじゃないと思いますよ。レイプまがいはいろいろリスクだと思います。

それより、このまま何も彼女にフォローしないのはよくないと思うので、この前のことを謝りたいって言って2人で話す機会を作られてはいかがですか？
理事長が本当にその女性に魅かれていて関係を持ちたいって思ってるなら真摯にその思いを伝えては？出来心じゃなくて本気ですって伝えるべきかと。
それで仮に断られても一旦はスッキリするでしょうし、次回管理会社へ一緒に行くことがあるでしょうから、そのチャンスへ繋ぐ意味でも。
とにかくフォローしてあげたほうがいいと思います。


以上、理事長と同世代の男性側の意見でした。