セクハラの社内での相談窓口とかないのかな。
セクハラパワハラで辞めされられるなんて、このご時世じゃ訴えれば、その
部長の立場が危うくなりそうなのに・・・。
本当にひどかったら、いざというときのために、
その部長とのやりとりを
音声データとかで録音することをおすすめします。
証拠を残しとくことは、大事ですよ。
弟さんに肩入れしちゃって申し訳ないけど、
（自分が弟なもので^^;）
姉弟じゃなかったら・・・と思うと、切ないよね。
弟じゃなくて、一人の男性としてみると、
彼はどんな人か、聞いてもいいですか？
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