訴えますよ！

の一言で何とかなりそうだけどね。
それでダメであれば、日記とかでも何か継続的な記録をもって、
労働基準監督署とか警察とか言って、
慰謝料などなど莫大に稼げるだろうに。

辞めている間の失業給付なども自己都合じゃないから伸びるだろうし。

その環境に固執しなくてもと思いますが・・・。
ちょっとの勇気で環境が激変出来るんだからすべきじゃないの？

可哀想に…
セクハラ、パワハラが問題視されているご時世にまだ、そんな事が出来る職場があるなんて信じられないけど、ゆうさんが魅力的でキッパリと拒否出来ないタイプなんかなぁ？
みんなが共有してるって事は、これからエスカレートして今度の社員旅行はマワサレますよ、写メやビデオ撮られて脅されて…
みんなの性処理道具になる恐れがあるから、先ずは仕事以外の付き合いは、子供が熱出したとか旦那が駄目って言うからとか言って断った方が家庭円満を維持出来ると思います
ゆうさんが刺激を求めているなら別ですが…
ゆうさんの話を読んで、一段とウチの妻には社員旅行に行ってほしく無いって思うよ