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(無題)

投稿者:朋美 ◆0yICHXvRCY
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2013/06/18 15:32:10
私は、先月の1日に仕事でミスをし次の日に上司に呼び出され
ミーティングルームで事情を聞かれて怒られました
そして、仕事が終わったらミーティングルームで始末書を書く
ように言われ・・・私は午後5時にミーティングルームに行き
始末書を書き、上司のもとに行くと色々と指摘され何回か書き
なをしをし、書き終わったのは午後8時で、やっと買えれると
思ったら・・・上司からミーティングルームに来るように言われ
上司に付いて行き、ミーティングルームに入ると
「朋美くん、今後どうやってお金を返していくんだ?」
私は「働いて返します」と言うと上司は呆れたように
「17~8万の給料で何十年かかると思ってるんだ?それとも
風俗でバイトでもするか?」私が無言で俯いていると上司は後ろ
から私の両肩に手をのせ耳元で・・・
「社長には内密に処理できるぞ、ただ、お前次第だけどな」と言い
胸を制服の上から触られたので、ビックリしてても払いのけ
「いや!止めて下さいと!」言うと上司は激怒し、私の両手を掴み
壁に万歳の格好で押さえ付け・・・
「馬鹿女!わかってんのか?会社に数千万の損害を与えて
解雇されないとでも思ってんのか?お前は、会社から放り出され
借金返済の為、風俗で働き不特定多数の男達の玩具になるんだぞ!
俺、1人相手にして会社にのこるのとどっちが得か考えろ!」
と怒鳴り手を離すと、私は恐怖でその場にしゃがみ込み泣いていると
「30分時間をやる!決心がついたら、ここで裸になれ!」と言い
椅子に座り携帯をいじりだしました

 
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5
投稿者:(無名)
2013/06/18 21:46:30   
ありえる話かどうかは、どうでもいいです。続きを書いてください。
4
投稿者:折ってごめん
2013/06/18 19:31:28   
昔の時代ならあり得るが・・・今の時代であり得ないでしょ?
会社に損害与えたからと言って、個人の責任?風俗・・・あり得ない。

コンプライアンス遵守・ヘルプライン等、現在の企業なら設けているのが当たり前。
例え上司がよほどいい加減でも、即刻解雇なのは上司だな。
3
投稿者:たくみ ◆eSJ.hx9iUI   tikan2007
2013/06/18 16:32:51   
続きをお願いします。
2
投稿者:朋美 ◆0yICHXvRCY
2013/06/18 15:36:00   
変換ミス多数ですいません

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