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1

金で解決しようとするな！

投稿者:月

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投稿削除

2010/09/15 00:53:19

残業中、レイプされ口止めに携帯で撮られ誰かに話すとバラ巻くって脅されま
した。
レイプするくらいのバカだけど、携帯で撮られたままの方が怖いってこともわ
からないバカでした！
すぐ上司の携帯に電話したら、そいつに翌朝辞表書かせるって言われました。
なにそれって頭にきちゃった。
そこが問題と違うし、自己都合退社って何って感じだよ。
解雇にして欲しいって上司に言ったら、会社として穏便にしたかったみたい。
翌朝、私も呼び出されて事情説明をさせられました。
しかも、私が誘惑したみたいなこと言われて、キレましたよ。
警察に話すって言ったら態度が一変して、そいつの退職金で示談金を出させる
って言ってきたのよ。
そいつ年数が少ないから退職金なんて出ないも同然なのに何言っているのかと
思っていたら、足りない分は会社が見舞金として出すとか言ってきた。
私が言いたいのは金じゃないと思ったけど、面倒だから私も退社することで手
を打ったけど。
そいつは別の会社に行っても同じことやるんだろうなぁ。
今回は会社が面倒見てくれたけど、転職者に甘くないからね。
警察に突き出されてしまえ！

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8

投稿者:業界通

2010/09/23 07:59:01

風評被害は下手したら逆に訴えられるからな。
風評被害の方がＫ札も調べやすいから、点数稼ぎにすぐ動く。
大変なことは後回し、簡単に逮捕出来ることからやるから気をつけた方が良
いよ。

7

投稿者:名無し

2010/09/21 17:58:58

まさしく､駄目会社の典型的な処理ですな｡
第三者のふりして､風評被害出させてやれ！

6

投稿者:（無名）

2010/09/16 07:32:50

レイプされた女の子は、ほとんどが泣き寝入りするのが現実。
男が会社辞めさせられた上に示談金まで貰えたなら儲けものだよ。

5

投稿者:？？？

2010/09/16 07:16:03

これの投稿時間後にＭ商亊の社員がレイプ事件を起こして逮捕されたのが発
表されたのは偶然？

4

投稿者:るん ◆boczq1J3PY

2010/09/15 08:16:11

もし示談書を作ってないなら告訴することは出来るよ
んでもって、もし作っていたとしても示談書に条件付けとかしてあれば、それに違反することが有れば告訴することが出来るよー

3

投稿者:前科者

2010/09/15 07:58:14

世の中許せない物は弱い物を力でねじ伏せるいじめもレイプも虐待も許せない別に正義面しようとは思わないけど俺がガキの頃から目にしたものは全部排除してきたよそいつも制裁を天誅を加えたい

2

投稿者:まああ♂

maamaamaa

2010/09/15 02:10:32

まあ、ダメな会社とおさらばできたと思って……って、それだけじゃ怒りはおさまらないよね

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