職権乱用の方法

「おい田中、今度の契約がうまく行ったら会社としても実績が残る。上にもいい報告が出来るように頑張ってくれよ。」営業所の課長の私が部下を最大に持ち上げ仕事をさせるための言葉だ。しかし、当の本人は、「はい、いい報告が出来るよう頑張ります。」とは言ったものの、課の中で下の下だった。年齢２８歳、大学は出ているが営業成績は自分のノルマの

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私の名前は三島秋帆、○○株式会社秘書課主任、佐伯専務付き、３３歳、結婚８年目、子供なし。あの日、私は専務に「明日取引先で調印式があるから朝までに契約書を作っておくように。」言われた。しかも言われたのはお昼過ぎてからでこれで残業は確実となった。しかもこんなことは１回だけではなく年に数回はある。

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私は営業職、去年仕事が早く終わり家に帰ると妻と上司の課長が裸で抱き合っていました。「なんだよお前たち、課長ひどいじゃないですか、このことは会社に報告させてもらいます。」と言って私は部長に課長のクビをお願いしました。しかし、部長からは「お前、課長は自分のノルマを１、５倍達成している。君はどうなんだ。いつも８割くらいじゃな

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中学三年のクラス担任をしています。高校入試の時の話です。各中学に推薦枠というのがありの内申点と言うのがかなり重要になるのはご存知の方もいらっしゃると思います。うちのクラスでも推薦枠を欲しがる生徒が何人か居て担任からの印象を良くしようと必死な生徒も居ます。その中には女子生徒も居ます。

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パート募集したら、この時期なのか普段より多くの募集がある。選択はもちろん見た目。それで雇ったのは、32歳の人妻。子供はいないが、旦那とは仲が良いものの忙しくてなかなか一緒の時間がないらしい。仕事しながら話を聞き、彼女の性格や考え方もわかったので、口説き何度もチャレンジして堕としました。キスまでが

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関西でリサイクル品の業販をしてるんやけど、コロナの影響で家にある粗大ごみや不用品を処分する人が増えて、めちゃくちゃ物量が増え、自分1人ではとても回せなくなり、今年に入ってから急遽ハロワに募集かけたんやけど、何故かベトナム人と中国人がわんさかくるwしかも募集要項は「事務員」って書いてるのに、ゴリゴリの営業畑の50代60代のおっさんや、ベトナム人や中国人のろく

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１年ほど前なんですが会社の重役の出張に、私の直属の上司田中課長と同行するように言われました。重役は男性なんですが、私の課は女性だけで構成していて田中課長も女性なんです。田中課長は重役の出張に同行するのに、１対１じゃまずいと思って私も同行するようにと思っていたのです。しかし、社内的には田中課長は重役と昔から関係があると

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10年前に小さな会社経営してた。社員も数人しかいない中、1人の部下がしょーもない不正してるのに気付いた。経費の申請をごまかしてたので、追求したら白状したので首にする予定だった。そしたらその部下の嫁さんから連絡がきた。

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仕事もミスで会社に多額の損害を与えてしまいました。取引先から注文を受けた量を一桁少なくしか発注しなかったのです。初歩の初歩のミスでした。

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