「春闘」や「春闘における団交」は「終身雇用制」や「年功序列型の雇用制度」が
有効に運用されている状況においては意義のあることと思いますが、現在それらが
崩壊しつつあることから、「時代錯誤のお祭り事」と評したのです。
因みに私も組合員として春闘に参加していましたし、自らの不当解雇撤回闘争にお
いて支援者と共に団交に望んだこともあります。
話は逸れますが、医療機関の現状については詳しくありませんが、例えば同期のナ
ースが5年、10年経ってもほとんど同じ給料であること(だとしたら)に疑問や
不満を感じることはありませんか?
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