科はあんまり関係ないね
正職員かパートか、残業あるのかないのか、残業あってもそれはちゃんと計算され
てるのかサービス残業なのか、日曜出勤してるのか、夜勤あるのかあるなら回数は
どれくらいか、それによって全然違う
それに、その医院に何年勤務してるかとか、経験は何年かとか准看か正看かとか
つまり、レギュラーで正看護婦になって30歳なら９年経験ってことになるけど、准
看護婦だったら10～13年経験あるよね？でもその間に出産とかで仕事してない期間
があったりすると、そのぶん経験年数から引くから給料もそのぶん低いし
ま、20万円～30万円の間って感じかな？幅有り過ぎ？
ゆきのの所の給料体系でいくと、正看護婦30歳だと基本給26万くらい、
これに夜勤とか残業とかすると手取り30万いくかどうかってあたりかな、
でも外来パートだと手取りは22万くらいになるよ、
税金引かれるばっかりで手当てないから
ボーナスなんかもっと差あるね、
全く出ないところから夏冬合わせて５ヶ月ぶんってところまで

営業マンしてた時の先輩でしたが
ＯＬしてる奥さんより給料が低い為（先輩の約２倍は有ったらしい）
家事一般を交代でしていた様ですが、営業ゆえ帰宅時間が定まる訳が無く
奥さんの不満が爆発！先輩は給料のいい仕事に転職しましたが
家庭不和は治まらず・・・

大阪府枚方市民病院看護婦の年収（平成11年度）
　
　　　～300万円：１５名
　　300～400　：　７名
　　400～500　：２８名
　　500～600　：３２名
　　600～700　：３１名
　　700～800　：３１名
　　800～900　：４０名
　　900～1000　：７７名
　1000～1100　：１０名
　1100～　　　：　１名
　
これは、病棟勤務者と外来勤務（夜勤なし）者すべての合計です。
公立病院の中でも、突出した高待遇だと思いますが、枚方市の職員労働組合が異常
な権力をもっている結果のようです。
　怒れ！　枚方市民。