損害賠償

投稿者:ダン

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2004/02/07 09:46:50 (wbnfJBBh)

　明らかに過労が原因で病気（胃がん）に侵された場合、
会社もしくは上司に治療費支払い義務及び損害賠償責任
は生じるのでしょうか？仮に亡くなってしまった際には
慰謝料は？

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投稿者:バイ男 ◆2kC2nha3JM

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2004/02/07 11:28:31 (tFibYlbj)

過労と胃ガン発症の因果関係を立証できるかどうかがポイントではないでし
ょうか。例えば週４０時間を大幅に超えた労働を強制されたり、明らかに過
度のストレスを与える業務を与えられたりして胃腸を壊し、そこから頑に発
展した…というような理屈です。胃腸を壊すところまでは可能性があると思
いますが、そこから胃ガンへの発展についての因果関係は結構難しそうに思
いますね。それはともかく、使用者側の過失が認められれば損害賠償や慰謝
料なども払ってもらえると思います。他の人のご意見も参考にしてください
ね。

投稿者:ダン

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2004/02/07 11:59:32 (wbnfJBBh)

レスありがとうございます。
病気になったのは同じ会社（電子系）の知人ですが、
残業毎日７～８時間、土曜日も当然出勤（本来は休日）
月の休日は２日ほどです。新卒で入社した会社ですので
他社との比較はできませんが、これって常軌を逸してますよね？

投稿者:バイ男 ◆2kC2nha3JM

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2004/02/07 15:51:03 (tFibYlbj)

わたし個人は常軌を逸した仕事量だと思いますが、わたしは専門家ではない
ので、出来るだけ沢山の具体的資料（勤務記録、仕事の内容、人間関係など
何でも）をそろえて弁護士に相談してみてはいかがでしょうか？弁護士も
色々いますから、知り合いの紹介か、ＨＰで調べるか、電話帳で法律事務所
を片っ端から電話して、労働関係の経験があるか、どのくらいの料金かを聞
いてみればいかがでしょうか？ただ、病気が胃ガンなら因果関係の立証は難
しいのではありませんか？病院の先生は何とおっしゃっているのでしょう。
弁護士は相談だけでも料金を取られるので、まずは病院で相談してから行動
に移しても遅くないと思います。

投稿者:ゆきの ◆30TpK6CV7o

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2004/02/07 19:13:55 (tPS4kEou)

「過労死認定基準」で検索かけてごらんよ
厚生労働省が出してる「基準」てやつがあるからさ
それにあてはめる方法はいろいろとややこしいいんだけど、癌は無理
そもそも「癌の原因」が未だに解明されていないのに「明らかに過労が原因
で胃癌におかされた」なんて、誰にも証明できないよ
たとえどんなに「常軌を逸した労働」であってもね

投稿者:亀マン

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2004/02/07 21:50:22 (wbnfJBBh)

うかばれないのーその人。
第一、癌の手術代いくらかかるか知らないけど相当高額なんじゃない？
もし亡くなるようなことになれば何もできない（慰謝料など）遺族は
泣き寝入りかい？そんな世の中なのか～

投稿者:う～ん

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2004/02/08 21:14:07 (i7ttW4T1)

ガン(癌)として認めたくありません/最近迄欧米。日本国じゃ立派?な「早期胃癌」.. へ。
虫垂炎に腹膜炎付加保険料.. わからんちんが。その差とは
原発.白血病労災認定基準3倍被曝労基所労災請求　多発性骨髄腫
MM

投稿者:う～ん

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2004/02/08 23:34:54 (i7ttW4T1)

32h.ライン
36h連続勤務「過労職」