会社のことで…

研修やらなんやらで、残業なんてないんだろうけど・・・
慣れてきたら（半年前後経過したら）残業の日々・・・になるんじゃないの
かなぁ。
土日は休みなの？そこ。

残業の日々になりますよねぇ…(´д⊂｡)
土日休みじゃないんですが、隔週休二日って書いてあったのに週１休みか２週間に１回休みな感じでした(´･ω･`)労働条件悪いかなぁ…

残業しているのに残業手当がつかないというのはサービス残業だろ。
そういうのは労働基準監督署に相談してみろ。一発で抜き打ち監査の対象になる。
労働基準監督署は「抜き打ち監査に来た」ということにして相談者の名前は出さな
い。

そんなところがあるんですね('-')
抜き打ち審査に入られたらその会社はどうなるんですか？？

普通はそこで、会社が指導受けるだろうけど、君が会社からクビになると思うよ(^o^;

サービス残業なんて当たり前と思っている、経営者は、未だにたくさんいる
今や、週40時間労働は、日本の常識。
こうゆう経営者には、監督署の勧告が一番良く効く。
一度くらいの勧告では効果が薄いので、二度、三度、チクるべし。
かなり痛い目にあうはず。

せっかく内定もらったのにクビにはなりたくないなぁ('д`;)
でもやっぱりサービス残業当たり前って会社もいっぱいあるんですね～(;_;)
入社してみないことには周囲みんなの状況わかんないと思うけど、やっぱりもうだめだ～って思ったらその労働基準監督署に相談してみることにします☆
みなさんありがとうございました～o(^-^)o

営業職なんかだと、残業手当そのものがない場合が多いけど。その代わり、成果給
が付くわけだけど、どういう職種なんだろう？

まだ職種は決まってません('-')
いちお経理で希望はだしてるんですが、営業になりそうです。
そっか、営業だと＋αもらえそうですね☆
経理だともらえないから営業の方がいいかなぁ('д`;)

就職が決まったと言うだけでまだその会社では働いてないんだろ。それだったら内
定が決まったと言うだけだ。クビにならないよ。もし内定が取り消されたら報復で
労働基準監督署に行って知っている会社の内情を全部暴露しろ。