家では、旦那として
会社では、女子社員としての生活が始まり
通勤途中で何処で着替えるか悩んでましたが
悩まなくても簡単に解決されました。
通勤は、妻の持ってきた原付になり
私の車が妻の買い物や用事に使うようになって
出社するときは、作業服を着て行くので
途中で軽く薄化粧して会社に
会社で制服に着替えるかそのまま現場についていく
下着は、会社のトイレで着替えることにしたので
会社に私専用のロッカーが２つあり
一つには、制服や私服を入れて
もう一つに下着など小物を入れました。
下着などの洗濯は、事務の時に会社にある洗濯機と乾燥機を使うことができて問題なしでした。
結婚して休んでる間に営業所にいた女子社員二人と所長とその息子の社員四人が退職してしまってました。
女子社員二人は、一人が所長の奥さんでもう一人が息子の奥さんでしたから
本社の測量となかが悪く
測量からの要請を無視してたから社長から注意されても改善されなくて
厳しいく言われて社長から退職を申し出て
所長が辞めると他の三人も居づらくなり
一緒に退職してしまってました。
次の所長は、工事責任者だった人が所長に
私は、事務と現場の手伝いだったのが
事務全般と営業所の経理も追加されるのと
現場は、保守担当責任者にされてました。
細工されてる給与明細の男子社員には、保守担当者の手当が増えて
女子社員の給与明細に経理の別手当が増えてました。
男子社員の明細には、扶養手当てもついて
普通に私の年齢で貰うより多くなってました。
女子社員分が私のへそくりになります。
でも金額は、パートさんがもらってるより少し多いくらい貰えてました。
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