こんな所で一般人に相談してないと、専門の弁護士やら、電話でも
相談にのってもらえるトコがあると思うので、一度相談してください。
奥さんの為にね。会社がこの事実を黙認してたら、それは管理不行き届きじゃ
済まされなくなりますよ。奥さん、辛いと思いますが、行動に出る事です。
じゃないと又、「新年会」と称して誰か次の犠牲がでます。
職場で働いている以上は、誰もが平等に扱われないといけないはず。
下のレスで言ってる様に会社や個人から慰謝料がとれるはず。
そして、その話がすんだら早急に会社を辞めるべき。辞めた後の補償も
しっかりしてもらって下さい。心の傷が癒えるのは、時間がかかると思う
けど、辛抱して、頑張って、行動して下さい。
誰から見ても、否は会社側。こんな会社、野放しにしておいちゃ、ダメですよ。
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