上司さん
他の人のスレですが…ついでに
部下に不倫の事実を知られての離婚＆再婚でも
部下の方は勿論、慰謝料の請求権があります。
3年、20年と下に書きましたが
部下の方が万一「アナタに請求、協議中」と
裁判所に申し立てすれば
時効のカウントダウンも停止して
ほぼ時効自体が無くなるに等しいです。
しかもアナタが上司であったならば
退職しようが
所属していた会社を部下が訴える方法もあります。
せめて本件を理由に懲戒解雇処分にアナタがなっていれば
会社が訴えられる確率は減りますが
依願退職だとすると…
何であれ略奪したのであれば
それ相当の誠意を示してあげるべきでは？
数年後に部下が訴えを起こしたら
この手の調停、裁判にかかる費用は倍増するケースが多いです。
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