続きです。
両家のカミングアウト済んで
休みで実家に行くのも楽になりました。
妻は、もとから関係無いけど
私が男装する必要もなくなり
荷物の量が減りました。
妻は、私の実家に顔を出すのが減っていきました。
私は、妻の実家に行くのが仕事の関係で少なかったけど
逆に行く回数が増えてました。
ただし紛らわしい化粧は、避けてです。
会社で女子社員の特権を最大限使って休んでた。
社長宅にも娘達が小学生までよく連れて行ってました。
孫みたいに社長夫婦可愛がってもらってたし
子供を連れて行き出してから
私は、社長夫婦の娘扱いになってた。
それまでは、大人の関係でしたが
会社での私の扱いがめんどくさくなってました。
そして時期社長候補が勤務中に倒れて亡くなって
会社の様子も変わって行きました。
親会社からの天下りと営業地区拡大で
銀行からの借入で役員の出向が来てと
女子社員の私の給与が多いのと残業や休日出勤が多いのを問題視されて
仕事内容で平から係長にあげられたけど
それでも多いからと課長に格上げされて
残業や休日が役員手当に誤魔化されて削減
今までしてた他に役員としての仕事が増やされてました。
そして新しく役員が入り他県に支店を出すときに
支店長は、役員が扱い安い人を選んだけど
経験不足で売り上げが伸びず赤字で
最初社長が私を支店長のすげ替えと言ってましたが
他の役員が女子社員だとダメだしで取り止めに
私が新しい役員に逆らってたのも原因ですが
私の権限を無くして転勤話に変わってた。
課長から平に格下げです。
残業や休日で上がらないように特別手当と誤魔化しで
それが嫌なら辞職してもらうと
究極の選択です。
家のローンもまだまだ残ってたので
降格での転勤になりました。
距離的には、通勤できる距離ですが
社員寮として家を借りてそこでの生活に
交通費を押さえる為に
工事作業員も単身赴任するので
私の仕事がまた一つ追加で寮母もすることに
その手当は、給与に加算です。
現地で雇った社員教育も担当に
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