会社には既婚と届けているはずです。
ただ、今のご時世、そう言う情報は妻が周りに積極的に言わなければ、周りの人には分からないと思います。
多分、妻が会社で結婚指輪をしておらず、結婚している話もしなかったのでは？と思います。
周りの人には、30代後半の既婚女性だと子供を理由に急な休みとか入るとかの先入観がありそうな気がします。
妻はそういう理由で休むこともなく、夜遅くまで仕事もしていたとなると、周りからは独身だと思い込まれるのでは？と。
30代後半ということからも、そういう話題を出すことさえもタブーな感じになりそうですし。。。
ただ、少なくても上司は、妻が既婚だと知っていたはずです。
最初から知っていたかどうかは分かりませんが、少なくても関係を持ったらそう言う話は出るはずです。
推測ですけど、妻との再婚を考えた上司は、子供が欲しいと考えた。
でも、年齢的には結婚が先だとリスクあるので、先に子供を作ったってことかと。
実際、最初に話し合いをした時に、上司は、望んだ子供と言い切ったので、確信犯なのは間違いないと思います。
上司の会社に言っても無駄だと思います。
トップはその上司の親族なので、無視されて終わりです。
なので、有利な金銭的条件にするために、揉めずに離婚話を進めるのが良いかと思っています。
※元投稿はこちら >>
削除
