もう古い話ですけど
夫婦共働きで
娘たちが中学生になって
パートから正社員になると
それまでと違って勤務時間が長くなりました。
パートの時は、事務や倉庫の整理でしたが
正社員になるとなぜか
朝の事務所の鍵をあけ
事務所の内の掃除をするようになり
仕事内容も増えていきました。
現場の人手がたりないと駆り出され出して
現場の仕事を覚えると
作業に必要ないろいろな作業免許を取らされました。
事務所の仕事は、パートさんにまかせて現場に
男性社員も増えてましたが
作業免許をなかなか取れなくて
そのうちに私が現場責任者になりました。
災害防止責任者、現場代理人の資格を取ってしまって
そうなると今度は、測量、図面作成とまた増えていってました。
それだけ取ると平社員から主任、係長と役職も上がっていき
会社の受け持ち地域の保守担当を押し付けられ
手当も多くなってました。
休日手当や残業代が基本給より多くなってました。
基本給の他に残業代と休日手当で多いときだと手取りで60万以上になってました。
その出費を押さえる為に私を課長職にされました。
仕事内容も課長職の仕事も増えてました。
親会社の会議や接待も多くなってました。
旦那より高級取りになってました。
課長になって残業代なとが出なくなって減った分の穴埋めみたいに
携帯電話と会社の車が私専用のを支給されました。
携帯も車も私用でも使ってかまわないと
それまでは、自転車通勤してた。
パートの時からたまに会長や社長に抱かれてたから
古くからいる他の役員には、知られてましたけど
課長になって接待に駆り出されると枕営業もさせられるようになってました。
その時は、会長と社長からポケットマネーで支給されてた。
それが新しい役員が増えて銀行からの出向役員も
そうなると役員の派閥が出来て会長や社長以外の古い役員がいなくなり
課長の私の待遇にも口出しが多くなりました。
新しい役員が手柄欲しさに
他県に支社を出してましたが
工事経験者が集まらなくて
現場責任者や班長クラスを転勤させましたが
事務所や営業がうまくいかなくて
災害防止責任者や現場代理人になれる人がいないと大きい現場が取れなくて
赤字続きでした。
そこで会長や社長が私を支社長で単身赴任してくれないかって
でも私は、新しい役員に逆らってる方でしたからいい顔しません。
難癖つけて支社長に現場経験無し営業経験無しの人を無理やり決めてました。
それで課長の私を送りこもうとしましたが
支社長になった人は、私が教育係してた人だから
課長から権限のない平に格下げしての単身赴任です。
私に口出しさせなくしてしまいました。
単身赴任と言っても車で高速使えば三時間で戻れる場所です。
車と携帯も取り上げようとしましたが
会長と社長が役員に問題も起こしてないのに降格させたからと言って
携帯と車は、そのままで残業代が付くとまた基本給より多くなるから適当な名目の手当を
私を嫌ってる役員がクビか単身赴任かのどちらかを選べって
家のローンも残ってるから
私は、単身赴任を選びました。
娘たちも高校生になって私の代わりに家事も出来るようになってたのもあるし
もう１つの理由が旦那が仕事で失敗してリストラされてたのもあります。
再就職したけど給料がまた安くてローンが払えないからです。
私がパートを始めた頃から旦那とは、レスになってた。
旦那の浮気が原因ですけどね。
愚痴を会長や社長に話してしまい
私が魅力ないから浮気されたのかと
酔ってたせいもあり会長と社長に抱かれてしまってた。
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