奴隷秘書の採用

久々に早起きなので書き込む
小さいながらも会社経営している40歳バツイチ
ま、AVの中だけと思っているかも知れないが
実は今のご時勢、簡単に奴隷秘書なるものをゲットできる

特に底辺の大学（短大ではない）なんかはなりやすい

社長面接として、一通り質問が終わったら
以下、いやになったら退室してくれていいと断っておき
付き合っている彼はいるの？初体験の年齢は？とかの質問をする
まぁ、ここまでにそこそこ地味そうな人は落としておくが・・。
「なんでそんなこと聞くんですか？」と返されることがある
そんなときは、
「男性が多い職場で、下ネタなどでからかわれることが多い。
セクハラは百も承知だが、雰囲気を壊さず受け流すことができないと困る
この質問はもっと立ち入ったことに入る。」
と、答えてやる
退室者と、残る人は半々
経験人数は？スリーサイズは？好きな体位は？外でやったことある？
ま、ほとんどAVに出てくるような質問だ
最後のほうには、服脱いでくれますか？と質問する
残った人で、本当に脱ぐやつがいるんだ
むしろ、これで脱いだら内定もらえるっ！って思ってるんじゃないかって思うくらい
まったくためらわずに脱ぐ子、ちょっとためらって脱ぐ子、
「そこまでは無理です～」と返しNGな子も当然いる
さらに、脱いだ後に、バイブを取り出して、今すぐオナニーしてもらえますか？ってやる
と、脱いだ子はおおかたやってくれる（？）
もちろん全て隠しカメラで録画しておく

何人も脱がすわけにはいかないから、とりあえず最初にオナニーした子がいた時点で採用活動終了
その子を採用する

セクハラ質問までで服脱がなかった子には
「不快な思いをさせてすまない、少ないが慰謝料だと思ってください」と謝って、５千円を交通費とは別封筒で渡す
案外トラブルは今のところない。
脱いだ子にも同じように謝って２万円渡す
もちろん、わたしのポケットマネーから

脱いでオナニーしなかった子からまれにクレームがある
そのときは社外の喫茶店などで会ってちゃんと謝る
「調子にのってしまって申し訳ない、会社で男性から脱いでよ～って言われて、ほんとに脱いでしまうと
レイプなんてことに発展する可能性があるから、不採用とした。」
と言って、納得してもらっている。

ま、後は想像どおりだろう
入社後、社員研修で、しっかり調教だ
しかも、相手も案外体の要求があると腹をくくっている
最初はネクタイ縛りから
徐々にロープ縛り、浣腸、ケツの穴調教

秘書手当てとして、１０万ほど毎月上乗せで
おそらく同年代よりも年収は多いだろう（それが優越感があるらしい）

２年奴隷秘書として使用し、３年目はどっかへ（笑）
そこまでにはしっかりドMになっているが・・。

どっかというのは医者や弁護士などの結婚相手や愛人かな
相手も喜んでいる

今年で４人目だ

ま、年頃の娘さんがいたら、うちの会社を受けることは遠慮しておくといい