上司に一言

やっと理由が分かった…。なぜ複雑化し続けるのか。。。

私だけが対象なのは私の言動行動や、伝え方や受け取り方の問題なのかと悩んできたけど…
必ず嫌がらせが起こるタイミングから社内の華のある仕事が私の担当になってるのが多いからだ。。。

でもあれは先輩達が出禁になったからであって…10年くらいですか。返り咲きたいのに出せば私に取られて悔しいのでしょうけど、あまりに“返り咲くチャンスを伺うのに私の能力不足と持っていこう”とする余り扱いが酷いですよ。。。
出禁の話も知ってるのが私が最後だからってまるで私がそれを突いてるかのように騒いでたり…ご自分達で勝手にダメにしてそれを隠したいのでしょうけど私がそれをダシに先輩達を責めた事がありましたか？ 担当してる私の足を引っ張って返り咲きたいというのは筋違いですよ。。。
先輩達の普段の言動や行動からそんな心理が伝わってきます。でないとあんな言い方や行動にならないはずですし、私のが採用されても認めないのも納得いきます。

あっちだって、今はヘルプで一緒にしてますけど、社内コンペで先輩達は私に負けたじゃないですか。。。
私の入社数年前は自分達が他社から取って担当した事があったから無くなってしまった今でもどうしても、私のが認められたことを認めたくない気持ちは分かりますけど…初っぱなからずっと今でも“私ではなく自分達のクライアント”と私がクライアントから評価を受けても絶対に認めようとしないじゃないですか。

だからずっと私を認めることなどないんですよ。無意識に“自分達の力不足”を認めたくない、“自分達でなく私が採用される”なんて信じたくない…なぜなら【自分達の能力は私のはるか上を行っているという過信】からきているのが本当のところなのでしょうね。

そういう姿勢が普段の言動や行動から伺えます。
その言動や行動に苛立ちを覚えていましたが、そこよりもっと深いところ…
先輩方の知識が豊富な事は尊敬できますが、そういう姿勢は尊敬できません。

私が言いたい本音の根がここにある…
私が殺され、レールに連れ戻される理由。
愚痴るのは良くない事だと思います。
でも愚痴るなというのは、とても身勝手だとも思います。

一番気付いて欲しいのはここです。
これは自分達で気付くには時間が掛かるでしょうね。
いつか気付いて欲しい…


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