職権乱用の方法

小規模な会社の馬鹿専務をしてます。
仕事中もこんなサイトみたりしてるからかなりの馬鹿ですよね。
実は女性従業員採用の際は、学歴や経験等々も問いますが、
やはり、ルックスとかはかなり重要ですね。
面接の際はフェロモン出まくってる人とか採用しちゃいますよ。
(でもあまりお水系みたいなのとかはダメ)
今まで２０人近く採用したけど、やはり従業員とはそういう関係には
なかなかなれないですよ。
それでも今までに２人とはやりました。
でも１人とは２回だけ。
もう１人とは何回かやったんだけど、バレルというリスクが大きいですね。
なかなかうまく奴隷状態なんかには出来ないですよ。