ともなると、仕事への情熱無いの?だから、クレームはあなたの責任です。その事知ってる癖に。自分の発言に責任持って。それを理由に辞める予定だから。悪いけど、近いうちに辞めるよ。管理職が管理出来てない会社って、先無いし。ちなみに管理責任者は、あなただけど…
うちの支店長代理のＹ。自分がいくら本店でバリバリにやってきたからといって支店で部下に自分と同じレベルを求めるのはやめてくれ。はっきりいってお前の存在はうっとうしいし目障りだ。
僕の働いている会社は女性が沢山います。社員の90％は女性ですそして僕がいる部署は男2の女13なのですが逆セクハラが最近酷くて困っています。 特に、部長の「マリリン（僕の中のあだ名）３８才」次の行為はヤメテ下
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F商店は最悪 社長はアル中なのか何言ってるかー訳わからんし ババァーはドケチで有名 息子はこれまたドケチでオタク S課長は頭がおかしく病院通ってるし H課長は自分勝手 S係長は口ばっかりのゴマすり男 社員がかわいそうだよ
わかんないよ。今のシフトで必死になってるうちの店舗もおかしい！大体クルー2人辞めてバイトもパートも辞めて後が決まらないままシフト組んで。私はどの時間も入れる人間だけどショート契約で制限がある。でも困った時にいつも私にロングさせてたから今迄の労働時間が遥かにオーバーしてお陰で今になって時間カット！しまいには私を使えないから扶養に関係ある人をロングで使ってる。そんな事してたら今に誰
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人の話には聞く耳を持たず、自分の言い分しか主張しない、都合が悪くなると感情的になり誹謗中傷の嵐。挙句の果ては人生論の説教。アナタにつけられた言い掛かり、私の潔白を証明出来る資料を持参して本日出向きます、出るとこ出て戦いましょうよ！
このシフトで回る訳無いやん、今は新しい子達がやる気みしてくれてるからまだ少しは持つと思うけど… しまいに、パートの人達辞めたがってる人みんな辞めて新しい子も慣れてサボり始めて社員がフォロー出来なくなって。崩壊。 一回こっちでやってみて。 今回ってるフリしてるのんが良く分かるから。 誤魔化し。誤魔化し。 いつか、上にしわ寄せ行くと思います。
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