職権乱用体験告白

今から35年位前一部上場のスーパーに入社した。まだスーパーが成長期にあり社員も全体的に若かった。5年くらい先輩に聞いた話であるが、社内旅行の宴会では、店長ともなるとうらやましい限りだったらしい。入社5年目で管理職になり、あと４～5年で店長になれた。30歳ぐらいの店長がた

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普段は普通の産婦人科の開業医を営む４０代なんですが、普通に通院してきて出産を希望する女性はあまり旨味がないですね。やはり長期休み明け(夏休みや冬休み等)はいいですよ。

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うちの会社は本社ビル（とっても小さいビルですけど）があり、俺はそのビルの警備責任者をしています。一応社員なんだけど、警備管理なんかをさせられてるだけあって会社では出世の見込みもない平です。警備と言っても受付（綺麗な受付嬢はいませんが）の仕事

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Ｓ県で日曜大工などを扱ってる店の店長をしていて初めて美味しい思いをしました。たぶん何処の見せでも経費削減って云ってると思いますが、うちの店もです。そんなとき、やっぱり人件費を削減っていう通達がきて。従業員からパートにそれとなく噂を流させました。交代で８人パートで２人ぐらいを切らないといけないって

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ホテルのような宿泊施設に勤める主任です。男２人女２人の部下と、上司との間に挟まれ毎日現場で不規則な勤務に耐えています。夜勤やお客様対応など、精神力を使うことも多いのですが、それ以上に英語をしゃべる部下の扱いには、非常に苦労しています。留学経験があり、外国の大学を卒業してきた女性は、自己

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