職権乱用の方法
※やってみたい乱用や方法

結構させてもらっている。
自分の娘ほどの新入社員を抱くのは自分自身の若さにもつながるし最高だね。
昼休みに社の一室でフェラさせたり深夜に職場で立ちバッグなどたまらん。
もちろんギブ＆テイクの関係だがお互いに相手を利用するような関係が一番安心だな

職場では短期採用の担当ですが、ここにあるような美味しいことなんてないですよ。面接の時に目を付けていても、職場に配備されるとその職場の担当上司にはこびを売ってもこっちにはもう全然です。採用者の勤務内容のチェックは、していますが、こびを売っている現場の上司から何だかんだと
圧力がかかって、こっちが美味しい主言うなんかしようとしても、セクハラ
呼ばわりされるのが関の山です。１８～３０後半までの幅広い採用ですが、
どの年代もこびを売る相手を知ってますね！文句や不満だけは、こっちに
言ってきますが・・・・

県臨職時代ﾌﾞｻｲｸなのにかわいいとおだてやれその気になって不倫してしまい。次の会社は色欲社長にあたり会社にいけなくなった。今の会社も狙われている気がするがそれが原因で仕事は辞めたくない。愛想がなくておとなしいからと女子から嫌われてるみたいだからおもちゃだとは？一匹狼女もありありなのだ。

お気にのソープ嬢に病院で会った。
ナースだったよ！
名前もバッチリわかったし
彼女気まずそうな顔してたな～
まだ店には行ってないんだが・・・いろいろ利用できそう
さぁどうするかな？

産婦人科の見習い医師ですが、
実際、診察時に患者のあそこを見るときには、
周りに看護師がいるし、
患者の体の事も考えて見ているので、
まず、興奮はしませんね。
個人でやっている産婦人科なら、
良いでしょけどね。
デジカメで撮影なんてして、
変な噂がたったら、もう取り返しがつきませんよ。
産婦人科のビデオ盗撮等は、
ほとんど巧妙なやらせだと思いますが。
でも、タイプの患者が診察に来た時だけは、
役得を感じますけどね。

小規模な会社の馬鹿専務をしてます。
仕事中もこんなサイトみたりしてるからかなりの馬鹿ですよね。
実は女性従業員採用の際は、学歴や経験等々も問いますが、
やはり、ルックスとかはかなり重要ですね。
面接の際はフェロモン出まくってる人とか採用しちゃいますよ。
(でもあまりお水系みたいなのとかはダメ)
今まで２０人近く採用したけど、やはり従業員とはそういう関係には
なかなかなれないですよ。
それでも今までに２人とはやりました。
でも１人とは２回だけ。
もう１人とは何回かやったんだけど、バレルというリスクが大きいですね。
なかなかうまく奴隷状態なんかには出来ないですよ。

福岡の私立高で体育教師をやっているものです。スポーツのナンパはよくやりますね、バドミントンとかバレーとか、あまりスポーツをやってない女なんかはすぐにころっとひっかかりますね。気に食わなかったら、やれるだけやって捨てりゃいいですから。今もナンパして教育の真剣さを語ったら田舎者の新任教師がころっとついてきて私にめろめろです。何人ひっかけたか、こういう奴は浮気するにはもってこいなんだよ

若い女の子の面接をよくしますが、体験談のようにはできません。
リスクが大きすぎるので…
自ら進んで来たら拒みはしないのですが…
所詮妄想の世界でしょうね

僕は最近メル友とエッチは画像交換しはじめた、相手は39歳の人妻で裸の画像やｵ○ﾝｺの画像もなんとか説得しとゲット！もちろん僕のｵ○ﾝﾁﾝ画像も送って興奮させてます。
ただその人妻は僕の会社の同じ課の僕の隣に座ってる久美なんだよね、でも久美はメールの相手が僕ってことにまだ気付いてないんだよね(^O^)
会社ではまじめそうだけど
けっこうエッチな人妻です。

ゲ～ムセンタ～の店長してます・プリクラの真下に隠しカメラセットして盗撮してます・夕方になると制服着た女子中高生が来るので毎日楽しんでます