僕のバカの理論は、勉強の成績の悪い人間の事では無い。
資質の悪い人間をバカと言っているのである。
確かに、虐め虐待ハラスメントなどは処罰するが、内容によってはお咎め無しの場合もある。
例えば、女の子は、成長期が早いから小学校で度々男の子をからかったり、腕力で威圧する。これは動物の本能に近い事だから仕方無い。しかし、みんなで無視したり、靴の中に画鋲を入れる行為は虐めである。
大人でも同じで、仕事の出来る上司が無能の部下を叱るのはパワハラで無く、躾だ。
逆に、無能な上司が、優秀な部下を妬んで無理難題をさせるのがパワハラである。
だから我が社は、ある程度一般教養があり、相当な一芸があれば入社できる。一芸に秀でる者は、大抵他の事も教えれば理解出来るのだ。
僕のエロ知識がいい例。
取締役に、元美人アスリートがいた。一般教養、人間性も問題ないから、二次試験はパスで入社。
（学業優秀な人材は即戦力になるから難題ばかりの二次試験もあり、こっちの試験で入社する方がもちろん多数を占めている。）
彼女は、他の役員が母に群がりオナニーをしているのを見て困っていたが、
母が、
「Yくん裸に成り、あなたのペニスを役員にお披露目しなさい。」
僕は、母の役員を奴隷のように扱う姿を見てギンギンだったから、女取締役は磁石に引きつけられるように、僕の前で裸になりオナニーを始めてしまった。
「見たか？我が息子のペニスの威力を、お前らと同じようにあの女もオナニーやりだしたわ。あはははー。
M子さん今日は会議中止でいいかしら？久しぶりに外出したからかしら？何か楽しくてたまらないわ。」
「構いませんよ。役員達は今日は使い物に成りませんよ。巨人のお義母様の裸見たら、小人の男は猿のセンズリ状態ですから。あはははー。」
「あなた達も裸に成りなさい。巨人の爆乳と脚線美を見せるのよ。」
「構わないけど、これ以上刺激させたら、精子空っぽになっちゃいますよ。」
と秘書が言ったら、4人は大爆笑した。
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