会社を辞めるにしろ、継続勤務にしろ、
これからのみりさんの活躍を大いに期待しています。
しなやかで、それでいてタフ、でいきましょう。
それにしても‥。
これは若い社員が早期に退職してしまう典型的な事例ですね。
他にも理由はあるのですが、部下に対して理解に欠ける上司等の存在が、
若年従業員の早期退職の原因である場合が多いと聞きます。
せっかく採用した方に早期に退職されると、
会社にとっても、大きな損失なのですが‥。
そこまで、上司の方々は十分理解していないのかもしれませんね。
なにはともあれ、みりさんの気が少しでも楽になったのであれば、
大いに喜ばしいことです。
「気休め」という言葉は、余り良い意味で使われませんが、
実は、気が休まるって、ものすごく、大事なことなんですよねぇ。
私も、眠れない夜を過ごした時期もありましたが、
なーに、「朝の来ない夜はない」のです。
夜明けのあかり、きっと見えてくるはずですよ。
元気出していきましょう！
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