ゲベさま
うちの職場にも発達障害の傾向が強いパートさんがいますが（そして私自身もその傾向あると自覚しておりますが）変に自分を否定せず受け入れた上で、段取りを組み立てれば、場合によっては、並以上のお仕事できるんですよね。
お年に依らず、育ちなのか発達障害を頭から否定してくる方って、まーどうにもなりません。多分若くて「部下」の内に、決まったフォーマットを埋めるとか、段階を踏んだ作業を一時にまとめてやるとかを覚えれば、仕事の仕方が違うだけで結果は同じになるんでしょうけと・・・既に決まった流れで、決まったことをしなくてはならない、業務フローのアソビやゆらぎが無い職場だとキツイと思います。
50以降も働き続けようと思ったら、常時アップデートか学び直しか・・・生きづらい世の中ですねー
今日のランチはキャベツごっそりのコンビーフサンドイッチ。ジャンクですけど美味いんですよねー（笑）
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