なかなかすごい所に着眼されましたね、本当。
たぶん本当でしょう。
なぜかと言いますと、国公立というのは労働組合がちゃんとあります。
そして彼女たちナースは公務員という身分です。
健康保険も、年金制度も、そして産休制度もきちんとしてます。
つまり年齢をかさねても、働き続けることができます。
(全員がそうってわけでは、勿論ないでしょうが)
反面、私立の病院、特に個人経営の病院は労働組合がないところがほとんど、
そして就業規則なんかもとってもいい加減(ある事はあるけど守られてない)
「結婚したらやめてもらいます。うちの方針です」なんて病院ザラにあります。
だって、経験積んだら給料上げないといけないでしょ?
だったらさっさとやめさせて若いのを入れるってふうにどんどん回転させていけば
、いつも安い給料で夜勤もフル回転できるナースが雇える、
労働条件も厳しければ(夜勤が月10甲回以上とか)年をとるにつれて
体力の限界を感じて、ほおっておいてもやめていくし。
そういう事です。
つまり、若いナースばっかりの所は労働条件が悪いってことですね。
もちろん私の偏見がかなり入ってますけど、そんなに間違ってないと思います。
私の勤めてる病院は、国公立じゃないですけど(医療法人)労働組合あるし
産休制度もあるので、経験を積んだナースもいっぱいいます。
病院がナースの経験を大切にするか、
機械の部品みたいな扱いをするか、そういう姿勢に左右されますね。
皆さん、若いナースは経験もそれだけ少ないって事ですよ。
命を大事にしたいなら、年配のナースがたくさんいる病院を選びましょうね。
>歯科で若い美女を見かける
それは歯科衛生士でしょう。
噂でしか知らないので間違ってたらすみません。
歯科のある総合病院の友人の話です。
「歯科衛生士の学校は、看護学校より楽だから、おしゃれする時間があるの」
「だって学生の間にバイトできるの、信じられる?看護学生絶対無理でしょ」
「苦労して得た資格じゃないから、さっさと結婚退職ができるの、だから歯科の
平均年齢いっつも若いの」
本当?本当?誰か実際の所教えてください!
看護学生の実習が過酷なのは本当です。
レントゲン技師とか検査技師とか理学療法士・作業療法士とかは
知り合いがいっぱいいるから話聞けます。
実習に明け暮れる3年生は、徹夜なんか当たり前、受け持ち患者さんのために
夜8時くらいまで実習病院に居残るのもザラ、患者レポートは10枚20枚軽く
いく、なんて話をしたら驚かれますもの。
ま、命預かる仕事ですから、それくらい厳しくなくちゃね。
>若いナースの多い科
前述のとおり、科でなく、病院によって年齢に差が出るのでしょう。
夜勤のバランスがありますからね。
どこの病棟でも、年配と新人が大体同じ割合になってます。
>個室のほうがナースとのひとときを過ごしやすい?
途中で隣のベッドから話し掛けられない、という点では確かにそのとおりです。
でも「ゆっくるしたひととき」というのでしたら、
病棟全体の忙しさに影響されるので、個室だから長い時間そこにいる、
というわけではないです。
長くなってすみません、またわかんない所があれば質問してください。