真剣に質問なんですけど

一般的に書類選考で落とされた場合その書類は返却されるものなんですか？今まで落とされた会社は返却してくれないんですけど？わざわざ返却の電話をかけるのも変かなって思うんですけど。

中途採用の場合は必ず前の職場に電話入れて、辞めた理由とか勤務状況とか尋ねるって言ってたな。だって人材は会社の財産だから、変な人採れないもんね。
前職でなんかやっちゃったの？
履歴書は、普通返却するんじゃないかと思うけど、それ以外の書類があるならそれについては分かんない。

前の会社では上司と仲が悪くて変な辞め方しちゃったから。書類選考で落とされるのはそのせいなのかなって思ってたんです。わかりました。書類選考のないところを選んだ方が無難みたいですね。

書類選考じゃなくても、しっかりした会社なら採用決定の前には前の職場に確認するんじゃないかなあ。
面接まではいけると思うけど。
うちの会社も書類選考っていうか、応募あった人は一応みんな面接はして、採ろうかなって人は電話で確認してから決定してたから。
まあどこの会社もそうだとは思わないけど。うちが厳しかったのかも。

書類選考する会社って全員は面接できないくらい応募が多いから、まず一次は書類でって感じなんじゃない？
だとしたら、前の職場に電話うんぬんの前に書類の書き方とかに問題ある可能性が高いかもよ。
修正ペン使ってるとか誤字脱字が多いとか必要事項が書かれてないとか、そういうのは一発でアウトだし、その仕事に必要な資格がないとかアピールできるものが書かれてなければ落とされるよ。

春香さんは立派な会社に勤めているんですね。でも僕はそんなに立派な人間じゃないし当然目指す会社も僕に見合った会社で立派なところじゃありません。書類も履歴書、職務経歴書、挨拶状の３種類を参考書通りちゃんと丁寧に書き綴ってます。なのでやっぱり前の職場での聞き込みによるものだと思います。自分が悪いんだからしょうがないです。へこたれず次、頑張りますよ！

希望の会社を「立派なところじゃない」なんて考えてるのは落とされるんじ
ゃないか。

前の会社に電話してチェックするかな？それは面接等やった最終段階だと思
う。資格や内容で書類に問題あるんでしょうね。それと前の会社へ電話する
ときは誰が対応するかな？会社の人事？上司？その人たちのあなたへ対する
印象です（「円満退社」が基本だから本来ならば前の上司に推薦状書いても
らえれば問題ないけれど・・）。提出書類は返却されないでしょう。無駄な
経費使わないのが一般的。そういう意味でも電話も全員にするわけはない。