質問です

『夜勤』は自分の通常の仕事を夜の時間帯にすること。『当直』は自分の通常の仕事以外に特別の指示を受けてする仕事の事をさすのでは。

夜勤ってのは、通常の勤務を夜間におこなうことで
当直ってのは、基本的には睡眠時間、でも誰かそこに居なくちゃならなくて
「何か起きたときに対応するための要員としての勤務」なんだってさ
だから「当直した〇〇時間」を、時給に換算したときに規定の「最低賃金」
てやつ以下になっちゃってもオッケー
ただし、「何か起きたとき」の「何か」が、それこそ毎晩頻繁に起きていて
当直中ずっと起きてなくちゃならないとか、それの対応に追われて満足に休
憩もとれないとかなら、それは「当直とは呼ばない」って事になるから、厚
生労働省にチクれば監査に来てくれるんだってさ
だからひっきりなしにコールされる医者の当直はホントは当直じゃないんだ
よね、勿論なんにもなければひと晩眠るだけで10万円もらえるんだけどさ

ほんまに厚生労働省に聞きに行ったんかい？

別に聞きにいかなくても、そういうガイドラインか何かがあって、病院とか医療機
関に通達されるんじゃないの？聞きに行かなきゃわかんないような規則なら、作る
意味ないじゃん。

だれです私を呼んだのは

今、オペ中なのですが。

うん、厚生労働省まで聞きに行ったよ
勿論それだけを聞きに行ったわけじゃないけどね、話の中でそーいう話題も
出たんで質問したら省のオジサンが教えてくれたのさ

そこに?

ナースの労働実態を報告に行ったの
今の看護婦数じゃ医療ミスとか事故とか起こるから、看護師配置数の規定を
もっと増やしてって言いに行ったの
でも「これから調査します」って言われて終わっちゃったけどね
厚生労働省のオジサンたちは「患者〇人に対してナース〇人いれば安全な医
療が提供できる筈」って言える人数はわかんないんだってさ
マジ言ったよ「それぞれの施設で検討してください」ってね
なのに「安全管理できていなかったら減点して病院の収入減らしますよ」っ
て言うの、すっごいムカついたそこまで偉そうに言うなら見本を示せっての

どうもありがとう。

役人らしい発言だな～。