役員の皆さんの反感は承知の上で「もう自分たちでするしかない！」って鼓舞したら営業数名(売り上げ上位の先輩と上司も含む)と事務が反応。「営業に出向くな」のお達しなので机にガリガリしていたら常務が「残業はするな」と…。一体どーしろと？泣。上司が「もう残業代いらない」とタイムカード切ると「ふんふん」と去っていく役員を見て一部の古株社員から「もうダメだな」との小声が聞こえる。それでも「やろう！」と必死にさっき「見送り」された注文の2/3はリカバー＆回収。しかも値引きなしで。経理の部長が試算した結果当初当月予定より売り上げは下がるが赤字ではないとの事で何とか安心。損益分岐点も再試算して何とか売り上げの目途(目標)も達成できない数字じゃない事を確認…。ホントに疲れた…泣。前職(同業者)にも現状の状況を聞くと「お前の会社倒産するって噂が流れてきたから心配してた」と…誰がそんなことを…泣。しかも前職の方もかなりらしく販社部門だけ残してあとは売りに出すみたいで年始から「わーわー」の大騒ぎだそうです。新聞やニュースにならない部分でこういう事って多いのかな…泣？。もう事務の子なんて泣きながら仕事してましたが役員や役員側の社員は全員定時退社。もう諦めモードの社員は文句隠すことなく露呈しながら帰っていく有り様。しかも役員側の部長が「なんて言った！？」って文句言ってる社員に叱責したら喧嘩に…もうやめてくれー。明日経理部長含め課長などの中間管理職から役員への売り上げ改定の提案と社員への発表の提案を行います。これで変わらなければ…んー考えるの止めよう。
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