番号：z1025
タイトル：業務終了後の「三次会」でセクハラ、労災認定されにくい？
投稿者：（無名）
時間：25/12/21 11:48
内容： 会社の懇親会に参加したところ、三次会で入ったガールズバーで上司からセクハラを受けた──。毎日新聞によると、ITエンジニアの女性が労災認定を求めた訴訟で、大阪地裁は12月15日、不支給とした国の処分を取り消したという。業務終了後の二次会、三次会で起きたセクハラが、労災と認...（一定数で本文省略）
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